WERDEN SIE TEIL UNSERES ZOO-TEAMS
Seit über 150 Jahren begeistert der Erlebnis-Zoo Hannover Menschen für Tiere. In aufwändig gestalteten Themenwelten, wie z. B. dem indischen Dschungelpalast und der afrikanischen Flusslandschaft Sambesi, bevölkern gut 1.500 Tiere bzw. 160 Tierarten den Zoo.
Dabei legt der Erlebnis-Zoo Hannover einen besonderen Fokus auf die Nachbildung der Lebensräume der Tiere. So fühlen sich bspw. in der kanadischen Yukon Bay nicht nur Eisbären besonders wohl. Auch Robben, Wölfe und viele mehr haben hier ihr Zuhause gefunden. Ziel des Konzeptes ist es stets, die Bedürfnisse der Tiere und Besucher gleichermaßen zu berücksichtigen, faszinierende Mensch-Tier-Begegnungen zu ermöglichen sowie für Themen wie Natur- und Artenschutz zu sensibilisieren.
Sie möchten in dieser einzigartigen Kulisse tätig werden? Dann nichts wie los - bewerben Sie sich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Personalentwickler (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:
Ihre Leidenschaft gilt der modernen Personalarbeit und Sie möchten als Experte (m/w/d) für Personalentwicklung entsprechende Maßnahmen und Prozesse gerne in einem einzigartigen Arbeitsumfeld weiterentwickeln sowie vorantreiben? Dann werden Sie doch Teil unseres Personalteams, welches tagtäglich nach dem Leitsatz „Menschen für den Erlebnis-Zoo als Arbeitgeber begeistern“ rund 480 Kolleginnen und Kollegen bei ihrer gesamten Reise im Unternehmen begleitet – vom Bewerbungsprozess und Onboarding über Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zum Austritt bzw. Ruhestand!
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind verantwortlich für das Themenfeld Personalentwicklung im Zoo
- Dies bedeutet, dass Sie den vorhandenen Schulungs- und Entwicklungsbedarf analysieren und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen konzeptionieren sowie implementieren - mit dem Ziel, einen Schulungskatalog aufzustellen und weiterzuentwickeln
- Dabei initiieren und begleiten Sie Entwicklungsprozesse (Einzel- und Teamentwicklung) und organisieren entsprechende Entwicklungsmaßnahmen, wie bspw. Seminare, Trainings, Workshops oder Coachings, wo Sie zum Teil ebenfalls die Moderation und Leitung übernehmen
- Weiterhin beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu verschiedenen Personalentwicklungsmöglichkeiten, inkl. der Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Entwicklungsgesprächen (wie bspw. dem Jahresgespräch)
- Zudem evaluieren Sie regelmäßig die Effektivität der umgesetzten Entwicklungsmaßnahmen
- Daneben verantworten Sie das Ausbildungsmanagement, inkl. der Konzeption, Koordination sowie (strategischen) Weiterentwicklung
Wir arbeiten nachhaltig - vor und hinter den Kulissen
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Stellenportal annehmen. Dazu einfach auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“ klicken.
Bitte beachten Sie, dass per E-Mail oder postalisch eingereichte Bewerbungen nicht weiter berücksichtigt werden können.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin:
Sinah Koelman
Leitung Personal
0511/93677-410
